입학

  • 공지사항
  • 입학공지사항
  • Q&A
  • 서식자료실
  • 원우회게시판
  • 입학서식자료실
  • 랩실소식
  • 취업게시판
  • 총동문회

공지사항

HOME커뮤니티 공지사항
일반대학원 공지사항 게시글의 상세 화면
국립과학수사연구원 2014년도 제2회 전문연구요원(병역특례) 채용 공고
작성자 심규리 분류 기타
공지대상 등록일 2014-05-07 마감일 2014-06-12 마감여부 공지 마감 후 조회수 122377
공지부서 대학원교학팀 
첨부파일

 

2014년도 제2회 국립과학수사연구원

전문연구요원(병역특례) 채용공고

 

1. 선발예정인원(총 1명)

근무부서

(임용부서)

선 발

인 원

근 무

기 간

담당업무

응시자격

교통사고분석과

1명

3년

• 추돌차량의 탑승자 운동변화에 관한 감정 보조 및 연구 업무

• 교통사고로 인한 보험사기(경상해) 감정 보조 및 연구 업무

• 차량 탑승자 거동 관련 프로그램 개발 보조

• 고등교육법에 의한 국내․외 대학(전문대제외)에서 관련학을 전공하고 졸업한 후 석사학위 이상을 취득한 자(‘14.2.28. 석사학위 취득 예정자 포함)

* 관련학 : 기계전공 관련학

※ 근무여건 : 4대보험 가입 및 주 40시간 근무

 

<참 고>

▪ 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 최종시험일(2014. 6. 19. 면접시험 예정) 기준으로 판단함

▪ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

▪ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

▪ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

 

2. 응시자격 : 최종시험일(면접시험일)기준 (2014.06.19. 예정)

○ 병역법 등 관련법령에 따라 전문연구요원(병역특례) 편입이 가능한 자

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

※ 결격사유 

․ 금치산자 또는 한정치산자

* 개정된 민법 시행(’13.7.1)에 따라 피성년 후견인과 피한정후견인도 결격사유에 해당됩니다. 다만, 향후 국가공무원법 개정내용에 따라 달라질 수 있습니다.

․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로써 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

3. 시험 방법

가. 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 때에는 별도의 심사계획을 정하여 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

 

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- 면접방식 : 개별ㆍ대면면접 및 블라인드 면접

- 평가요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 최종합격자 결정 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, ‘상’의 개수 많은 순위로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함

 

4. 시험 일정

○ 원서접수 : 2014. 6. 9(월) ~ 6. 12(목)

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2014. 6. 18(수)

○ 면접시험 : 2014. 6. 19(목)

○ 최종 합격자 발표 : 2014. 6. 30(금)

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국립과학수사연구원 홈페이지(http://www.nfs.go.kr)에 게재

※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월 이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

 

5. 응시원서 접수 및 기본서류 제출

가. 응시원서 접수 및 기본서류 제출

접수기간 : 2014. 6. 9(월) ~ 6. 12(목), 09:00 ~ 18:00

○ 접수장소 : 국립과학수사연구원 행정지원과

(☎ 033-902-5123, 󰂕 220-170 강원도 원주시 입춘로 10(반곡동 1340-2))

○ 제출방법 : 응시원서ㆍ증빙서류 등 제출서류방문접수 또는 등기우편 접수

※ 기본서류는 별첨 ‘서류제출 안내문’의 기본서류 서식에 따라 작성하며, 서류가 미비된 경우는 응시자 본인의 책임임

※ 방문접수는 접수일 일과시간 중 접수 가능하고, 우편접수는 마감일 18시 도착분에 한함

※ 제출한 학위, 경력, 자격증, 어학성적 등 증빙서류는 원본제출을 원칙으로 하고, 불가피한 경우 사본을 제출할 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

※ 겉봉투에 “응시원서 재중” 표기

. 유의사항

○ 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성하여야 합니다.

○ 응시원서는 1회만 접수할 수 있으며 다른 모집단위에 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는 반환하지 않습니다

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

 

6. 기타 참고 사항

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 채용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 해당 시험을 정지하거나 합격결정이 무효ㆍ취소되고 관련법령에 의한 처벌 등을 받을 수 있습니다.

○ 본 채용시험은 전문연구요원(병역특례) 채용을 목적으로 하는 것으로 전문요원 편입이 불가능한 경우 합격결정을 취소할 수 있습니다.

○ 보수수준은 공무원보수규정 등 보수관련 법령에 의하여 결정됩니다.

* 전문연구요원은 연구직공무원의 보수 수준으로 보수가 지급될 예정입니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정입니다.

○ 기타 문의사항은 국립과학수사연구원 행정지원과(☎ 033-902-5123)로 문의 바랍니다.

일반대학원 공지사항 게시판의 이전글 다음글
이전 2014-1학기 수업평가 및 성적조회
다음 제4회 중국인 유학생 페스티벌
  • 목록 인쇄[새창열림]

빠른 이동 메뉴

퀵메뉴

  • 중앙도서관
  • E-클래스
  • Portal
  • 학사정보
  • 장학정보
  • 취업정보
  • 헬프데스크
  • 학사서식다운로드
글자화면확대화면축소top
아주대학교
  • 우)16499 경기도 수원시 영통구 월드컵로 206 아주대학교 일반대학원 대표전화 031-219-2302~2304개인정보처리방침
  • COPTRIGHT(C)2013 Graduate School of Ajou University. All Right Reserved.
  • 담당자에게 메일 보내기[새창열림]