송보경 2013년 일이다. 당시 나는 사진작업을 막 시작하려는 학생이었고 가해자는 활발하게 작업을 하고 있던 젊은 작가였다. 겨우 두 번째 만나는 자리였고 개인적으로는 처음 만난 자리였다. 상대는 언어적 성희롱을 했고 내 팔꿈치를 세게 눌러 움직일 수 없게 한 다음 나를 추행했다. 나는 울면서 가해자 뺨을 때렸다. 뺨을 때리기까지 너무나 많은 용기가 필요했다. 

김보라 2016년 10월의 일이다. 당시 만나던 사람으로부터 두 번의 가해가 있었다. 성관계를 거절하니까 주먹으로 내 얼굴을 두 차례 때렸다. 멍이 생겼다. 이후 헤어지고 싶다고 했을 땐 내 목을 조르고 눕힌 상태로 움직일 수 없게 했다. 이후 상대는 술을 마시고 나를 마구잡이로 때렸다. 얼굴은 만신창이가 됐고 손도 부러졌다. 경찰에 신고하려 했지만 가해자가 유명한 사람(가해자는 래퍼로 활동 중이다)이라 꺼려졌다(김씨는 이야기 내내 손을 떨었다).

강민주 2016년 5월부터의 일이다. 전남 CBS에서 수습PD로 일하면서 일상적인 성희롱에 노출됐다. 가해자는 여러 명인데 윤모 보도국장은 내게 “독서실에서 오래 앉아 있는 여자애들은 엉덩이가 안 예쁘다. 피아노 치는 여자들은 엉덩이가 크다”며 “조심해야겠지?”라고 말했다. 이모 본부장도 직원 채팅 방에 나체의 여성이 물을 끼얹는 동영상을 올렸다. 이런 식의 상습적인 성희롱이 있었다. 

최지우(가명) 2015년 7월 STX 입사 직후부터 직속상사의 성희롱이 시작됐고 갈수록 심해졌다. 상사는 여자로 보여서 일하기 힘들다고 추근댔고 얼굴이 예쁘니 남자를 조심하라고 의처증처럼 괴롭혔다. 내 일거수일투족을 성적인 것과 연결시켜서 지적했고, 그렇게 회사에 소문을 냈다. “출장을 보내놨더니 법인장이랑 놀다 왔다”, “임원이 예뻐해서 특진을 했다” 그런 식이었다. 사실무근이다. 그러면서 내게는 “주변 남자들이 모두 성매매를 하고 있고 너랑 자고 싶어서 안달 났으니 조심하라”고 말하기도 했다. 

송보경 당시만 해도 사적으로 사과를 받고 ‘다른 사람에게 성폭력을 가하지 않겠다’는 약속 정도만 받아내고 싶었다. 하지만 결국 사과는 받지 못했고 3년 가까이 시간이 흘렀다. 피해사실을 인지하기까지 시간이 걸리기도 했고, 피해를 말하면 그 사람보다는 내가 손해일 것 같았다. 2016년 해시태그 운동 당시 이니셜로 사건을 폭로했다. 

김보라 참을 수 있으면 참고 싶었는데 내가 신고를 안 하면 그 사람 평생 그렇게 산다는 말을 들으니 신고를 안 하면 안 되겠다는 생각이 들었다. 경찰서에 갔고 병원에 가서 진단서를 끊었다. 이후 공론화는 내 의지와는 무관하다. 가해자가 상해 혐의로 기소됐다는 사실이 보도됐다. 이후 내 신상을 알 수 있는 가해자 인터뷰가 나왔다. 하루 만에 내 신상과 사진이 온라인에 돌아다녔다. 악성댓글이 5000개가 넘었다. ‘어떤 모습이어야만’ 성폭력 피해자로 인정 받을 수 있다는 게 이상했다. 

최지우 성희롱과 추근거림이 몇 달간 이어진 이후 팀장에게 이야기했다. 해결되지 않았다. 팀장은 나중에 “성희롱이 업무보다 중요하면 고소를 하라”는 말도 했다. 인사팀을 찾아가서 말했다. “너의 조직 부적응”이라는 답이 돌아왔다. 노동청에 직장 내 성희롱으로 진정을 했다. 회사에서 인사위원회가 열렸는데 가해자뿐만 아니라 나도 징계를 받았다. 

강민주 성희롱 발언이 나올 때마다 자리에서 문제제기를 했다. 내 상식에서는 이해가 안 되는 행동들이었다. 성희롱 당사자인 윤 보도국장은 내 문제제기 이후 “너는 수습이어서 내일 당장 잘라도 아무 문제가 없다”는 말을 했다. 이후에도 문제제기를 할 때마다 회사 간부들로부터 “너 같은 애는 처음 본다”, “너 또라이 아니냐” 이런 대답이 돌아왔다. 

강민주 5개월 만에 해고 통보를 받았다. 채용요건에 적합하지 않다는 게 이유였다. 나는 성희롱에 대한 문제제기 때문이라고 생각했다. 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 했고 복직 판단을 받았다. 회사에 복귀하자 가해자가 나를 명예훼손으로 고소하더라. 이 사건은 불기소 처분됐다. 그제야 회사는 가해자에 대한 징계위원회를 열었다. 감봉 3개월과 보직변경 처분이 내려졌다. 그런데 보직변경이라는 게 보도국장에서 특임국장이 된 것이다. 징계로 볼 수 있을지 의문이다. 지난해 11월, 나는 계약만료라는 이유로 다시 해고됐다. 

송보경 이니셜로 사건을 폭로했을 때 사람들로부터 연락이 왔다. 그 중 일부는 자신이 가해자로 의심 받고 있으니 글을 내려달라고 했다. 누구에게도 의지할 수 없다는 생각이 들 정도로 충격적이었다. 가해자 이외의 개인과 공간이 이슈화되지 않았으면 하는 마음으로 실명을 공개한 측면도 있다. 폭로 후에야 가해자에게 개인적인 사과를 받았지만 가해자가 저를 명예훼손과 모욕죄로 고소했다. 당황스러웠다. 

김보라 가해자 인터뷰 이후, 하기로 했던 뮤직비디오 촬영이 파기됐다. 계약했던 회사도 못 가게 됐다. 나는 얼굴이 알려진 일을 하는데 더 이상 일을 할 수가 없었다. 상대의 스피커가 훨씬 컸기 때문인지 내 말은 아무도 들어주지도 믿어주지도 않았다. 내가 죽어버리면 이 일이 끝날까? 사람들이 내가 피해자라는 걸 믿어줄까 그런 생각을 했다. 

최지우 노동청 진정 이후 가해자는 아무렇게 않게 회사생활을 했지만 나에게는 아무도 말을 걸어주지 않았고 일도 주지 않았다. 적응장애 진단을 받아서 휴직을 했고 결국 사직서를 썼다. 휴직 중에 가해자에 대한 민·형사상 절차를 시작했다. 노동청은 가해자를 징계하라는 시정명령을 했지만 회사는 받아들이지 않았다. 이후에 가해자가 나를 명예훼손과 무고죄로 맞고소했다. 나를 회사에서 내쫓는 것으로 부족해 성희롱 자체를 없던 일로 만들고 싶었던 거다. 이 건은 무혐의로 판결 났다. 

송보경 대학생일 때 법을 공부해봤지만 소용이 없었다. 무료상담을 할 수 있는 곳은 다 가봤다. 여성단체는 물론이고 종교단체까지 가봤다. 이렇게 다니면서 느낀 점은 변호사마다 하는 이야기가 다 다르다는 것이었다. 전문가의 말이 다르다는 점이 무척 혼란스러웠다. 

김보라 생각보다 도움 받을 수 있는 곳이 적었다. 여성단체나 센터에서는 데이트폭력은 성폭행이 아니라서 도움을 줄 수 없다고 했다. 원하지 않는 관계를 강요 받으면서 맞았는데 왜 성폭행이 아니라는지 모르겠다. 한 여성단체는 전화를 준다고 했지만 아직까지 연락이 없다. 

최지우 감사팀에서 일을 했음에도 막상 피해자가 개인이 되어 변호사를 구하려니까 쉽지 않았다. 한 여성단체는 내가 회사를 나온 이후여서 특별히 도움 줄 수 있는 게 없다고 했다. 다른 여성단체에서는 변호사를 소개 받았다. 굉장히 위축된 상황이어서 계약을 하지 않을 수 없었다. 변호사의 기분을 상하게 하고 싶지 않다는 생각이 저절로 들었다. 

강민주 나는 초반부터 법적으로 조언을 받았고 증거자료 수집을 잘 해온 편이다. 나도 자문을 받고 있지 않았다면 처음 만나는 변호사와 계약을 했을 것 같다. 알고 보면 무료자문 받을 곳은 많다. 성폭력 관련 기사에서 언급되는 단체나 변호사가 힌트가 될 수 있다. 

최지우 녹취, 이메일, 메시지만 끝까지 증거로 남았다. 진술서를 써준 직원은 모두 발을 뺐다. 나는 회사에 없고 그들은 회사에 남아있으니까. 피해자를 위한 증인은 없다고 생각하고 녹취 등을 준비하였으면 좋겠다. 그리고 의외로 가해자나 회사가 내는 자료들이 증거가 될 수 있다. 2차 가해로 볼 수 있는 내용들이 있다. 이걸 잘 봐야 한다.

강민주 가해자와 조직은 전형적이다. 녹음 내용을 문제 삼는 게 아니라 “사내에서 녹음을 하는 사람이 있다니 어떻게 같이 일을 하겠나” 이런 말을 한다. 증거마다 힘이 다르다. 동그라미, 세모, 엑스 정도로 나눌 수 있을 것 같다. 동그라미만 가지고 있지 말고 세모나 엑스도 가지고 있어야 한다. 그리고 힘들더라도 그때그때 기록하는 게 중요하다. 나만 해도 벌써 두 해가 지났다. 모든 과정을 이야기하려면 세 시간이 걸린다. 누가 이 이야기를 들어주겠나. 자료를 업데이트하고 큰 이슈 중심으로 정리해야 한다. 

송보경 일기나 개인 SNS에 ‘힘들다’고 심경을 올린 것도 증거가 될 수 있다고 한다. 그런 건 하루만에 만들 수 없으니까. 그리고 수사관도 적극적으로 말을 들어줄 생각이 없다는 걸 말하고 싶다. 당사자가 의지를 보여야 상대도 들어주니 최대한 상세히 말하라. 고소인 신분이든 피고소인 신분이든 상세히 말하는 것은 당신의 책임이고 권리이다.